Hubungi Kami
021-2949-0478
Emal Kami
info@alpha-mt.com
021-2949-0478
info@alpha-mt.com
Merekrut karyawan yang berkualitas terbilang gampang-gampang susah. Agar perekrut tetap selektif, ada tips yang bisa diterapkan dalam memilih pegawai yang sesuai dengan kriteria bisnis Anda.
Adapun aktivitas merekrut karyawan merujuk pada serangkaian proses yang bertujuan untuk mencari, menyeleksi, menemukan, dan mengajak kandidat terbaik untuk bekerja di perusahaan. Seiring ketatnya persaingan, diperlukan kualifikasi pemilihan yang jelas guna mendapatkan karyawan yang kompeten di bidangnya.
Sayangnya, tak sedikit perekrut yang menerapkan metode win-win solution di mana kandidat yang datang terlebih dulu akan lolos tahap seleksi rekrutmen. Padahal, hal ini bisa menjadi buah simalakama bagi perusahaan. Lantas, bagaimana tips memilih pegawai yang sesuai dengan bisnis Anda? Simak penjelasannya di bawah ini.
Tips memilih pegawai yang utama adalah dengan menetapkan kualifikasi yang jelas. Sebagai pedoman saat proses rekrutmen, penting untuk menerapkan kualifikasi ini pada setiap calon karyawan.
Selain menyamakan kualifikasi yang dibutuhkan dengan karyawan sebelumnya, Anda bisa memberikan standar yang lebih tinggi sehingga meningkatkan kualitas karyawan dan mempersempit proses rekrutmen. Kualifikasi yang disusun dapat mencakup sikap, kecekatan, kecepatan, dan aspek berkualitas lainnya.
Usai menetapkan sejumlah kualifikasi, penting untuk memberikan jeda dalam mengambil keputusan. Lakukan riset untuk memverifikasi data yang tertera pada riwayat hidup calon karyawan.
Tips memilih pegawai ini bisa kamu mulai lewat media sosialnya. Tak menutup kemungkinan kamu akan menemukan informasi lebih selain yang sudah disebutkan ketika wawancara. Selain itu, aktivitas mereka pun bisa kamu jadikan tolak ukur dalam membuat keputusan.
Tips memilih pegawai yang bisa diterapkan selanjutnya adalah dengan mencari tahu kekurangan dan kelebihan kandidat. Selain mencari tahu sendiri, Anda juga perlu mendengar kelebihan dan kekurangan ini langsung dari kandidat. Dengan begitu, Anda dapat menarik kesimpulan apakah kandidat tersebut realistis atau pencitraan belaka.
Selama proses rekrutmen, penting untuk menanyakan target jangka panjang kandidat. Tips memilih pegawai ini memudahkan Anda dalam melihat ambisi mereka untuk sukses dan maju. Bila perusahaan Anda sedang berkembang, kandidat yang ambisius cocok untuk Anda.
Memberikan tes dikenal sebagai tips memilih pegawai yang cukup efektif. Selain tes bidang, Anda juga dapat melakukan tes di luar bidang yang dilamar karyawan.
Teknik ini dimaksudkan untuk mengetes respon dan menilai tingkat kemampuan karyawan. Tips memilih pegawai ini juga menggali kualitas karyawan yang dicari HRD, yaitu kecekatan dan kemampuan bekerja di bawah tekanan.
Di era digital seperti saat ini, tak sedikit yang memanfaatkan platform yang terintegrasi dengan kampus. Selain memudahkan perusahaan dalam menyaring karyawan berkualitas, tips memilih pegawai ini juga lebih terpercaya.
Tak sedikit perusahaan yang menerapkan sistem masa percobaan alias probation pada karyawan baru. Hal ini bertujuan untuk menilai kinerja mereka dan memberikan kesempatan bagi perusahaan dalam mengambil keputusan final terkait rekrutmen.
Dengan tips memilih pegawai ini, perusahaan dapat menilai apakah ada peningkatan atau penurunan dalam performa karyawan. Namun penting diingat, Anda juga perlu memberikan gaji yang sepadan selama masa percobaan sebagai motivasi kerja mereka.
Itulah tujuh tips memilih pegawai yang bisa dijadikan pedoman. Apapun strategi yang Anda terapkan, sesuaikan dengan kebutuhan dan kondisi perusahaan, serta posisi yang dibuka.
Sejak didirikan pada tahun 2017, Alfa MT hadir sebagai solusi bagi kebutuhan bisnis Anda. Alfa MT menyediakan SDM yang terkualifikasi dengan baik, termasuk kualitas karyawan yang dicari HRD. Untuk informasi lebih lanjut, jangan ragu untuk mengunjungi situs kami di https://alpha-mt.com/.